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VelsPol Mecklenburg-Vorpommern

Das Mitarbeiternetzwerk von Lesben, Schwulen, Bi, Transgender und Intersexuelle (LSBT*I) in der Landespolizei Mecklenburg-Vorpommern

Warum gibt es unser Mitarbeiternetzwerk ...

Weder in der Gesellschaft noch in der Polizei als Spiegelbild der Gesellschaft ist die freie Entfaltung der Persönlichkeit unter Berücksichtigung der sexuellen Orientierung uneingeschränkt gewährleistet. Dies führt dazu, dass Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und Intersexuelle (LSBT*I) in der Landespolizei nicht offen, sondern teilweise versteckt und unter einem hohen psychischen Druck leben. Teile der Bevölkerung erkennen LSBT*I als vollwertige Mitglieder unserer Gesellschaft nicht an.

LSBT*I haben Angst, die Polizei als Strafverfolgungsbehörde um Hilfe zu bitten. Das Mitarbeiternetzwerk ist zur Schaffung und Stärkung einer toleranteren Gemeinschaft notwendig, um die Benachteiligungen und Diskriminierungen, denen LSBT*I innerhalb und außerhalb der Polizei ausgesetzt sind, zu beenden.